Der Begriff Unternehmen wird verwendet, um diejenigen Organisationen zu identifizieren, die aus verschiedenen Elementen (menschlich, technisch und materiell) bestehen und deren Ziel es ist, einen wirtschaftlichen oder kommerziellen Nutzen zu erzielen und die Bedürfnisse der Kunden durch das Angebot von zu befriedigen Waren oder Dienstleistungen. Diese Organisationen werden mit mehreren Zwecken gegründet, unter anderem, um die in der Umgebung geforderten Anforderungen korrekt zu identifizieren und zu befriedigen. Es trägt auch zur Entwicklung der heutigen Gesellschaft bei und fördert wirtschaftliche, soziale und persönliche Werte.
Was ist ein Unternehmen?
Inhaltsverzeichnis
Ein Unternehmen ist eine Organisation oder Einheit aus Kapital und Arbeitnehmern, die dafür verantwortlich sind, den Verbrauchern Produkte und Dienstleistungen anzubieten und damit einen Gewinn zu erzielen. Im Allgemeinen entspricht die Gründung einer Organisation den Anforderungen, eine Dienstleistung oder einen Mangel in einem bestimmten Umfeld oder Sektor der Bevölkerung abzudecken.
Eine weitere Säule, auf der Unternehmen basieren, ist die Förderung des internen Wachstums und der internen Entwicklung, dh der Mitglieder, die Förderung der menschlichen Werte innerhalb der Organisation.
Um eine Organisation aufzubauen, ist der Unternehmer oder die Gruppe von Unternehmern dafür verantwortlich, sowohl die wirtschaftlichen als auch die logistischen Ressourcen zu sammeln, die zur Bewältigung der sogenannten geschäftlichen Herausforderung erforderlich sind.
Die Definition eines Unternehmens ist aus technischer Sicht eine sozioökonomische Einheit, da es alle in seiner Reichweite befindlichen Ressourcen nutzt, um die Umwandlung von Rohstoffen in eine Ware oder Dienstleistung durchzuführen und Teil eines Marktes von zu sein Angebote und Forderungen und Gewinn machen.
Ziele eines Unternehmens
Die Ziele eines Unternehmens beziehen sich auf die Ziele, die eine Organisation durch die von ihr entwickelte wirtschaftliche Aktivität erreichen möchte. Sie müssen genau definiert sein, um erfolgreich zu sein, da die Zukunft und das Überleben der Organisation davon abhängen.
Darüber hinaus müssen sie in Übereinstimmung mit der Mission und Vision eines Unternehmens eingerichtet werden, da sie ein vorrangiges Element bei der Erstellung, Gestaltung und Konzeption einer menschlichen Organisation darstellen.
Für den Erfolg in der Mission eines Unternehmens ist es wichtig, die Ziele festzulegen, da diese den Weg festlegen und den Mitgliedern als Motivationsquelle dienen. Die Vorteile der Festlegung solcher Ziele sind:
- Als Leitfaden bei der Formulierung von Strategien dienen.
- Sie helfen dabei, die Bemühungen in die gleiche Richtung zu lenken.
- Sie dienen als Leitfaden für die Zuweisung von Ressourcen.
- Sie entstehen Organisation, Koordination und Kontrolle.
- Sie entstehen Engagement, Teilnahme, um sie zu erreichen und ihnen eine große Zufriedenheit zu erreichen.
Im Falle Mexikos ist laut Veröffentlichungen nur 6% der mexikanischen Unternehmen klar, was der Zielsetzungsprozess bedeutet, den eine Organisation erreichen möchte.
In Bezug auf die von den Unternehmen festgelegten Ziele bietet beispielsweise TIP México - Arrendamiento, dessen Niederlassung Leasing und Flottenmanagement ist, als Dienstleistungsunternehmen einen Leitfaden zum Ansatz der Ziele und ihrer Anwendung an, um die Ziele zu erreichen Erfolg und bieten ihren Kunden den besten Service als kommerzieller Verbündeter.
Für diese Organisation gibt es drei Schlüssel bei der Festlegung der Ziele:
1. Der erste Schlüssel sind die Innovations- oder strategischen Ziele: Dies bedeutet, dass mindestens ein Ziel dieser Art einmal im Jahr festgelegt werden muss, um das Wachstum des Unternehmens langfristig aufrechtzuerhalten und für die Zukunft zu verhindern.
2. Innerhalb des zweiten Schlüssels befinden sich die operativen Ziele: Laut TIP muss jedes ordnungsgemäß organisierte Unternehmen jährlich mindestens 8 Ziele dieser Art festlegen, die Arbeit des Tages und in den Funktionsbereichen des Unternehmens projizieren und ausführen, zum Beispiel ¿ wie? unter anderem die internen Prozesse der Ressourcenverwaltung, der Einstellung von Personal und der Verkaufsprozesse.
3. Dritter Schlüssel, Ansatz zur Erreichung der Projektziele: Unabhängig vom Bereich müssen in jedem Projekt der Organisation kontinuierliche Verbesserungsziele festgelegt werden.
Ohne die zu bewältigenden Herausforderungen zu vernachlässigen, sehen sie bei TIP immer die Möglichkeiten, die ihre Fähigkeiten und Kreativität motivieren und anregen. Mit großer Zufriedenheit wenden sie jeden der oben genannten Schlüssel an, was sie in Rekordzeit zu einem der 4 besten Autovermieter und Marktführer für Schwermaschinen in Mexiko gemacht hat.
Zu den wichtigsten Firmennamen in Mexiko gehören:
- Mexikanisches Öl.
- América Móvil.
- FEMSA.
- General Motors von Mexiko.
- FCA Mexiko.
- Mexiko-Gruppe.
- Kaluz.
Es gibt auch eine wichtige Gruppe privater Sicherheitsunternehmen, die sich der Sicherung und Sicherheit der Immobilien des Landes widmen.
Elemente eines Unternehmens
Die Elemente einer Organisation beziehen sich auf die Mittel, mit denen Geschäftsaktivitäten durchgeführt werden, um die festgelegten Ziele zu erreichen. Um die Produktions- und Vertriebsaktivitäten einer Organisation zu erreichen, müssen technische, finanzielle, produktive und menschliche Faktoren verfügbar sein.
Ein Beispiel für eine Organisation mit klar angewandten Elementen ist das mexikanische Unternehmen Qualisys, eine Organisation, die sich der Förderung des Erfolgs ihrer Kunden durch den Einsatz von Informations- und Telekommunikationstechnologien widmet. Spezialisiert und zertifiziert, mit der Unterstützung und Erfahrung transnationaler und internationaler Unternehmen.
Die Hauptelemente eines Unternehmens sind:
Strategie
Strategie ist die Art und Weise, wie sie definieren, auf welche Weise die Werte einer Organisation geschaffen werden. Es geht darum, was getan wird. und wie geht das? . Darüber hinaus werden die Ziele des Unternehmens sowie die Ressourcen und Maßnahmen definiert, mit denen diese Ziele erreicht werden.
Um eine gute Geschäftsstrategie umzusetzen, müssen zwei sehr wichtige Aspekte berücksichtigt werden:
- Interne Kommunikation: Wenn eine Strategie erstellt wird, muss sie allen Instanzen des Unternehmens klar mitgeteilt werden, um diejenigen zu erreichen, die an dem zu entwickelnden Prozess beteiligt sind.
- Anpassung an Änderungen in der Umgebung: Es gibt Faktoren außerhalb des Unternehmens, die Änderungen unterliegen können, die das ordnungsgemäße Funktionieren der Organisation beeinträchtigen können. Aus diesem Grund muss die Strategie auf Notfallplänen basieren, um diesen externen Veränderungen zu begegnen und sich an neue Situationen anzupassen, die auftreten können.
Produkte oder Dienstleistungen
Ein Unternehmen oder eine Organisation muss ein Produkt entwickeln, das mit der Strategie übereinstimmt. Eines davon ist, dass es sich aufgrund seines Preises oder seiner besonderen Eigenschaften von einem anderen unterscheidet. Erfolg im Wettbewerb liegt im Vorteil des Kunden. Organisationen, die Vorteile bieten, bleiben auf dem Markt, andernfalls verschwinden sie.
Dieses Element wird insbesondere von kleinen Unternehmen implementiert, aber sie tun es nicht immer optimal.
Organisation
Die Organisation eines Unternehmens ermöglicht einen effizienteren Einsatz von Ressourcen und eine bessere Zuordnung der Aktivitäten und Aufgaben, die zur Entwicklung und Anwendung der Strategien erforderlich sind, um die in der Planung festgelegten Ziele zu erreichen. Darüber hinaus ermöglicht es eine bessere Koordination zwischen den organischen Einheiten des Unternehmens sowie eine bessere Leistung der Mitarbeiter und bessere Ergebnisse.
In diesem Sinne ist das Organigramm eines Unternehmens von größter Bedeutung, da jedem Menschen klare Funktionen sowie eine klare Atmosphäre der Verantwortung und Autorität zugewiesen werden.
Buchhaltung
In der Buchhaltung eines Unternehmens wird die finanzielle Situation desselben dargestellt und organisiert. Damit dies möglich ist, muss besonders auf die korrekte Erfassung der Inkassos, Kredite, Guthaben und täglichen Schulden der Organisationen geachtet werden.
Vorteile einer guten Buchhaltung in einem Unternehmen:
- Es hilft, die Produktionskosten einer bestimmten Dienstleistung oder eines bestimmten Produkts zu bestimmen und den Preis festzulegen, zu dem es verkauft werden soll.
- Es ist möglich, die Kontoauszüge sowie die Gewinne oder Verluste zu kennen.
- Seine Anwendung und Studie warnt vor Gemeinkosten oder überflüssigen Ausgaben. Es zeigt auch die Vorteile der getätigten Investitionen.
- Informationen zur aktuellen Finanzlage eines Unternehmens werden in der Bilanz und in der Bilanz ausgewiesen.
Unternehmenssteuerung
Dieses Element ermöglicht die Beantwortung einer Reihe von Fragen, z. B. wohin geht das Unternehmen? Wie geht es dem Unternehmen? und ob es auf dem richtigen Weg ist, um die erklärten Ziele zu erreichen.
Die Managementkontrolle besteht aus dem Entwerfen und Anwenden einer Reihe von Verfahren, Techniken, insbesondere der quantitativen Überprüfung von Aktivitäten, die dazu beitragen, die notwendigen Korrekturen im Prozess für ein geplantes und geordnetes Management vorzunehmen und so dessen Effizienz bei der Erreichung der Ziele zu verbessern. strategischen Ziele.
"> Laden…Planung
Bei der Planung geht es darum , die Zukunft zu entwerfen, eine Prognose und eine Projektion auf der Grundlage der bereits erlebten Erkenntnisse, eine schriftliche Aufzeichnung dieses Entwurfs zu hinterlassen, die das Verhalten der Mitglieder des Unternehmens oder der Organisation steuert und somit die Entwicklung dieser Vision garantiert. nicht willkürlich, sondern auf geplante Weise, dh die Planung versucht, die Entwicklung der Ereignisse so zu projizieren, dass das Gewünschte geschieht.
Auswertung
Alle Organisationen benötigen Systeme zur Bewertung der von ihren Arbeitnehmern ausgeführten Aktivitäten, um die erforderlichen Anpassungen vorzunehmen und die festgelegten Ziele zu erreichen. Diese Bewertungen müssen regelmäßig und gemäß dem Organigramm und dem Budget vorgenommen werden, wobei die herausragendsten durch Anreize anerkannt werden.
Klassifizierung von Unternehmen
In der Wirtschaft bezieht sich das Konzept eines Unternehmens auf eine wirtschaftliche Einheit, die für die Befriedigung der Marktbedürfnisse durch den Einsatz von Material und Humanressourcen zuständig ist. Daher ist es für die Organisation der Faktoren Kapital, Produktion und Arbeit zuständig.
Die Unternehmen werden nach ihrer wirtschaftlichen Tätigkeit, ihrer Rechtsverfassung und ihrem Kapitalbesitz klassifiziert.
Entsprechend Ihrer wirtschaftlichen Tätigkeit
Unternehmen des Primärsektors
Diese Art sind diejenigen, die für die Herstellung von Ressourcen natürlichen Ursprungs (Holz, Obst, Pflanzen) verantwortlich sind, was zu einem wirtschaftlichen Nutzen führt. Diese sind verantwortlich für die Behandlung und Umwandlung von Ressourcen in Produkte, die die Grundlage für den Erhalt neuer Produkte sein können, das heißt, dass diese Art von Unternehmen sind der Hauptmotor der Wirtschaft, da sie diejenigen sind, die den Start der Produktion Zyklus eines Unternehmens. bestimmtes Produkt.
Die Industrieunternehmen sind für die Umwandlung, das Waschen, die Reinigung und die Verpackung aller aus der Natur gewonnenen Ressourcen verantwortlich. Die wichtigsten mit diesem Sektor verbundenen Industrien sind unter anderem Viehzucht, Bergbau, Fischerei und Waldnutzung.
Durch die Unternehmen in diesem Sektor beginnt der Konjunkturzyklus für die Herstellung von Produkten und deren Export, darin liegt seine Bedeutung für das Wirtschaftswachstum eines Landes.
Unternehmen des Sekundärsektors
Diese sind dafür verantwortlich , das von Unternehmen des Primärsektors gewonnene Rohmaterial in Fertigprodukte umzuwandeln, die dann in den verschiedenen Betrieben (Tertiärsektor) verteilt und dann an Kunden verkauft werden, um deren Bedürfnisse zu befriedigen. von dem selben.
Zu dieser Unternehmensgruppe gehören auch diejenigen, die für die Herstellung von Halbzeugen verantwortlich sind. Diese werden für die endgültige Herstellung eines Produkts verwendet. Ein Beispiel hierfür sind die Autoteilefabriken. Diese sind für die Herstellung der Teile verantwortlich, die später versendet werden an Monteure, um das fertige Produkt zu erhalten.
Die industriellen Lebensmittelunternehmen, die in diesem Sektor am wichtigsten sind, sind für die Verarbeitung, Pflege und Verpackung von Lebensmitteln pflanzlichen und tierischen Ursprungs verantwortlich. Auch in diesem Sektor sind die metallurgische Industrie und die Textilindustrie tätig.
Unternehmen im tertiären Bereich
Sie widmen sich der Erbringung von Dienstleistungen (Handel, Verkehr, Tourismus, Gesundheit usw.), die den unterschiedlichen Anforderungen des Verbrauchers entsprechen, dh sie sind für die Organisation, den Vertrieb und den Verkauf der Produkte verantwortlich, die von Unternehmen des Primär- und Sekundärsektors hergestellt werden Unternehmen im tertiären Sektor nicht, weil sie weniger wichtig sind als in anderen Sektoren, sondern weil sie das letzte Glied in der Produktions- und Vertriebskette eines Produkts sind.
Diese Art von Unternehmen ist von großer Bedeutung für die Wirtschaft eines Landes. Sie vermarkten die fertigen Produkte der anderen Sektoren und befriedigen die Bedürfnisse des Verbrauchers und natürlich des Marktes mit der Möglichkeit, Qualitätsprodukte anzubieten.
Entsprechend seiner Rechtsform
Individuelles Unternehmen
Unpersönlich oder individuell, wie sie auch genannt werden, sind Einrichtungen, bei denen der Eigentümer eine einzelne Person ist. Diese Person muss diejenige sein, die alle Gewinne erzielt, die durch die wirtschaftliche oder kommerzielle Tätigkeit der Organisation erzielt werden. Auf der anderen Seite sind Sie ebenso wie Sie von den Gewinnen profitieren, auch für die Verluste und Schulden verantwortlich, die entstehen, selbst auf Kosten Ihres Vermögens.
Dies ist eine der am einfachsten zu erstellenden, sie sind in der Regel klein und familienfreundlich. Die Gesetze legen fest, dass die Unternehmenscharta nach ihrer Erstellung und Registrierung Rechtspersönlichkeit erlangt
Unternehmen Unternehmen oder legal
Es bezieht sich auf Unternehmen oder Firmen, die aus mehr als einer Person bestehen. Es gibt verschiedene Arten von Unternehmen wie:
Kollektivgesellschaft
Engagiert für zivile oder kommerzielle Tätigkeiten unter einem egalitären Firmennamen. Eine der Besonderheiten, die es besitzt, ist, dass für seine Gründung die Anwesenheit von zwei oder mehr Partnern erforderlich ist, die die Verantwortung für die Erfüllung aller Schulden tragen, die nicht durch das Grundkapital gedeckt werden konnten.
Diese Art von Organisation besteht aus zwei Arten von Partnern, dem kapitalistischen Partner, der für die Einbringung von Kapital und Arbeit zuständig ist, und dem Industriepartner. Diese greifen nicht in die Verwaltung des Unternehmens ein, sondern erzielen Gewinne, die mit der gleichen Rentabilität des kapitalistischen Partners erzielt werden.
Die Organisationen in dieser Kategorie unterscheiden sich von anderen Organisationen wie der Aktiengesellschaft in dem Sinne, dass die Verpflichtungen oder Verantwortlichkeiten mit den Schulden unbegrenzt sind, dh die Partner müssen die Schulden mit ihrem Vermögen decken, falls die eingezahltes Kapital reicht nicht aus.
Genossenschaft
Diese Art von Organisation stellt die Allianz zwischen einer Reihe von Personen dar, die sich freiwillig zusammenschließen, um die Bedürfnisse (wirtschaftlich, kulturell, bildungsbezogen usw.) aller Mitglieder, aus denen sie besteht, zu erfüllen.;; durch ein Unternehmen, das sich in kollektivem Besitz befindet und demokratisch geführt wird.
Diese haben wie die Kapitalisten die Hauptfunktion des Produzierens. Ihr Ziel ist es jedoch nicht, Gewinne oder Gewinne zu erzielen, sondern die Interessen ihrer Mitglieder zu gewährleisten und zu schützen. Die Philosophie eines Genossenschaftsunternehmens besteht darin, zum Zeitpunkt der Wahl seiner Führer und der Einhaltung der Grundlage jeder einzelnen Stimme offene Türen zu öffnen und Demokratie zu üben.
Das wichtigste Merkmal ist die Möglichkeit, jederzeit beizutreten und in den Ruhestand zu treten.
"> Laden…Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Sie sind eine Art Handelsunternehmen, das sich aus zwei Arten von Partnern zusammensetzt, persönlich haftenden Gesellschaftern, deren Haftung unbeschränkt ist, und Kommanditisten, die eine beschränkte Haftung haben. Diese Arten von Unternehmen haben in der Regel einen persönlichen Charakter, was für Organisationen mit einer geringen Anzahl von Partnern praktisch ist, die eine gemeinsame Tätigkeit entwickeln möchten, beispielsweise eine Anwaltskanzlei.
Ein Merkmal dieser Art von Unternehmen ist die Individualität mit der Anwesenheit von persönlich haftenden Gesellschaftern, die unbegrenzt auf die vertraglich vereinbarten Schulden reagieren müssen. Bei Kommanditisten sind sie nicht an der Verwaltung der Gesellschaft beteiligt, sondern nur für das dem Kommanditisten eingebrachte Kapital verantwortlich.
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Die LLC (Gesellschaft mit beschränkter Haftung) ist eine Handelsgesellschaft, die aus zwei oder mehr Partnern besteht. Wenn die Verantwortung auf das eingebrachte Kapital beschränkt ist, dh wenn die Gesellschaft irgendeine Art von Schulden erwerben sollte, sollten die Partner dies nicht tun Antworten Sie mit Ihrem persönlichen Vermögen. Darüber hinaus ist das Grundkapital in unteilbare und kumulierte Sozialanteile unterteilt.
Die LLCs haben ein Aktienkapital, das heißt, es setzt sich aus Beteiligungen zusammen, die sich aus dem Teil ergeben, der jedem Aktionär entspricht. Sie haben keine persönliche Verpflichtung in Bezug auf die sozialen Schulden. Die LLC kann von einem einzelnen Manager verwaltet werden, an dem auch zwei Administratoren teilnehmen können, die als gemeinsame oder mehrere Administratoren bezeichnet werden.
Die Partner dieser haben das Recht, im Falle einer Liquidation in die Verteilung von Gewinnen und Vermögenswerten einzugreifen. Sie können auch in sozialen Entscheidungen teilnehmen und ernannte Administratoren sein und das Recht auf Erhalt des Unternehmens Buchhaltung Daten, wenn sie dies wünschen.
Gesellschaftsunternehmen
Es ist eines der am meisten gebildeten heute, es besteht aus mindestens 2 Partnern und einem unbegrenzten Maximum. Dies ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung, bei der das Grundkapital aus Aktien besteht.
Das Kapital dieser Art von Unternehmen ist in gleichwertige Aktien aufgeteilt und setzt sich aus einem gezeichneten, genehmigten und eingezahlten Kapital zusammen.
Die Aktien dieser Unternehmen müssen auf den Namen des Eigentümers dieser Aktie lauten. Sie können nicht teilbar sein, dh wenn eine Aktie mehr als einer Person gehört, kann sie nicht geteilt werden. Daher müssen die verschiedenen Eigentümer oder Aktionäre einen Vertreter auswählen, damit sie die Rechte ausüben können, die sie haben sie gewähren ihnen.
Entsprechend seiner Größe
Kleinstunternehmen
Es ist eine kleine Einrichtung, in der die maximale Anzahl von Mitarbeitern 10 Arbeitsplätze nicht überschreitet. In einigen Ländern darf das Vermögen nicht mehr als 500 monatliche Mindestgehälter betragen. Diese Arten von Unternehmen werden normalerweise verwaltet von ihren eigenen Besitzern sind manchmal die Angestellten Teil des Familienkerns und sie sind diejenigen, die mit Mühe dazu beitragen, dass es wächst.
Kleines Unternehmen
Private oder öffentliche Organisationen werden auf diese Weise klassifiziert, da das jährliche Vermögen, das sie generieren, 2 Millionen Dollar nicht überschreitet und die Lohnsumme 50 Arbeitnehmer nicht überschreitet, obwohl diese Zahl je nach dem Land, in dem sie gegründet wurde, unterschiedlich sein kann. Aufgrund ihrer Größe dominieren sie nicht in den Märkten, in denen sie tätig sind. Dies bedeutet jedoch nicht, dass sie bei der Erzielung von Gewinnen nicht rentabel sind.
Mittlere Firma
Institutionen, die sich dem Handel, der Industrie, dem Finanzwesen und sogar der Erbringung verschiedener Dienstleistungen für die Öffentlichkeit widmen und deren Ressourcen effizient organisiert sind, um ihr Ziel zu erreichen. Damit ein Unternehmen als mittel eingestuft werden kann, darf es die Grenze für Arbeitnehmer, Ressourcen und Jahresumsatz nicht überschreiten. Diese Parameter werden durch die Gesetze des Staates festgelegt, in dem das Unternehmen ansässig ist.
Großunternehmen
Abhängig von dem Ort, an dem sich die Organisation befindet, kann sie als großes Unternehmen bezeichnet werden. Dies liegt daran, dass die Standards für die Einstufung als solche in einigen Ländern variieren können, z. B. in Asien, einer Organisation, die darüber hinausgeht Bei den achtzig Arbeitern müssen Sie an anderer Stelle zwischen drei und sechshundert Mitarbeiter auf Ihrer Gehaltsliste haben.
Entsprechend Ihrer Kapitalzusammensetzung
Joint Ventures
Sie sind diejenigen, deren Investitionskapital sowohl von privaten Investoren als auch vom Staat (öffentlich) stammt. Im Allgemeinen ist der größte Teil der Investition öffentlichen Ursprungs und stammt aus öffentlichen Mitteln, was die Bedeutung des privaten Investitionskapitals nicht mindern sollte. Wenn die öffentlichen Investitionen größer sind, konzentrieren sich die Ziele eines Joint Ventures im Allgemeinen auf das Interesse der Gesellschaft. Die von diesen Unternehmen ausgeübten wirtschaftlichen Aktivitäten sind unterschiedlicher Natur und können von gewerblich bis industriell reichen.
In den meisten Fällen ist die Gründung dieser Art von Unternehmen auf die Suche nach einer Verbesserung der Leistung des Staates bei einer bestimmten Aufgabe zurückzuführen. Dies wird durch das hervorragende Management eines privaten und geschulten Personals erreicht, zusätzlich zum Austausch von Ressourcen und Wissen, ohne die Schulden und Risiken zu vergessen, die diese Gesellschaft erzeugen kann.
Öffentliches Unternehmen
Unternehmen, die ganz oder teilweise der Regierung eines bestimmten Landes gehören und an denen diese Regierung bei den Entscheidungen der Organisation teilnehmen kann. Das Ziel dieser Unternehmen ist es, wie bei jedem anderen Unternehmen, Geldgewinne zu erzielen. Vor allem aber besteht das Hauptziel darin, die Bedürfnisse der Bevölkerung durch die von ihnen angebotenen Dienstleistungen (Strom, Wasser, Telefonie usw.) zu befriedigen.
Öffentliche Unternehmen werden durch Präsidialdekrete gegründet, um verschiedene vom Staat finanzierte Aktivitäten durchzuführen. Diese unterliegen ständig finanziellen und steuerlichen Kontrollen durch die Rechnungsprüfer, um zu überprüfen, ob die mit öffentlichen Mitteln erzielten Gewinne für die dringendsten Bedürfnisse der Bevölkerung bestimmt sind.
Die Mitarbeiter dieser Unternehmen unterliegen den Gesetzen der öffentlichen Funktion, daher müssen sie dem Gesetz der Aktiengesellschaft unterliegen, die sie gründet.
Privatunternehmen
Organisationen, die privaten Investoren gehören, bestehen normalerweise aus einer Reihe von Partnern oder Investoren, obwohl es Fälle gibt, in denen das gesamte Eigentum an der Organisation einem einzelnen Investor gehört. Sie sind im Allgemeinen die Grundpfeiler der Wirtschaft eines Landes und arbeiten parallel zu staatlichen (öffentlichen) Unternehmen.
Diese sind sozial verantwortlich, sie sind von großer Bedeutung für die Entwicklung eines Landes. Dies liegt daran, dass Organisationen dieser Art durch die Aufhebung ihrer Steuern Einnahmen für den Staat erzielen. Sie werden auf der Grundlage der Einnahmen berechnet, die das Unternehmen beim Verkauf seiner Produkte auf dem Markt erzielt. Im Laufe der Geschichte haben sie sich auf verschiedene Märkte der Wirtschaft ausgeweitet, beispielsweise auf den Dienstleistungsbereich (Gas, Transport, Strom).
Selbstverwaltungsgesellschaft
Es bezieht sich auf ein System sozialer und wirtschaftlicher Organisation, dessen Hauptmerkmal darin besteht, dass die Tätigkeit von denselben Personen entwickelt wird, die für diese Arbeit verantwortlich sind. Die für ihre Erreichung zusammenarbeiten, haben absolute Entscheidungsbefugnisse und Kontrolle über die Organisation.
Die Merkmale eines Selbstverwaltungsunternehmens sind:
Die Selbstverwaltung von Unternehmen weist eine Reihe von Besonderheiten auf, die sie von anderen Systemen der Unternehmensorganisation unterscheiden. Zu den herausragendsten Merkmalen gehören:
- Die Fähigkeit zur Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmern, um Ziele zu erreichen.
- Der Wettbewerb ist entscheidend, um die Schritte zu bestimmen, die im Geschäft zu befolgen sind.
- Das Potenzial, das Unternehmen zu kontrollieren und zu organisieren.
Für die Selbstverwaltung von Unternehmen ist es jedoch erforderlich, eine Reihe von Methoden und Strategien anzuwenden, die die Menschen darauf vorbereiten, Entscheidungen über ihre Aufgaben zu treffen, mit denen sie die festgelegten Ziele erreichen können. Kurz gesagt, es geht darum , den Mitarbeitern eine ausreichende Autonomie zu bieten, um ihre Arbeit im Hinblick auf geschäftliche Zwecke ausführen zu können.
"> Laden…Betriebswirtschaftslehre studieren
Organisationen und Unternehmen sind in jedem Land der Motor für Wachstum und Entwicklung. Die Verwaltung ist ihrerseits die Disziplin eines effizienten Managements der personellen, materiellen und finanziellen Ressourcen, um die Nachhaltigkeit dieses Wachstums zu erreichen.
Diejenigen, die Verwaltungsstudien durchführen , werden bereit sein, die Ressourcen, Prozesse und Aktivitäten zu planen, zu organisieren, zu steuern und zu kontrollieren, die zur Erreichung der gewünschten Ziele erforderlich sind. Darüber hinaus verfügen sie über die Befugnis und Fähigkeit, bei Bedarf Unternehmensrichtlinien festzulegen.
In jeder Organisation, einschließlich Ihres Unternehmens, ist immer ein Administrator erforderlich. Aufgrund ihrer umfassenden Schulung kann der Administrator Aktivitäten in den verschiedenen Organisationsbereichen ausführen. Daher wird ihr Arbeitsbereich sehr breit sein. Ebenso kann ein Administrator übernehmen. Die Gründung eines eigenen Unternehmens ist eine der Optionen, auf die sich die Universität vorbereitet.
