Die Wiedereingliederung von Arbeitnehmern bezieht sich auf den Prozess, den ein Subjekt durchläuft, das seinen Job verloren hat und in einen neuen eintreten möchte. Wenn eine Person arbeitslos ist, wird sie aus der Gruppe der Arbeitnehmer in einer Tätigkeit ausgeschlossen und erhält nicht mehr alle Arbeitsleistungen. Daher ist es von größter Bedeutung, einen neuen Arbeitsplatz zu finden, der es ihnen ermöglicht, zur Arbeit zurückzukehren.
Für eine Person, seinen Job verliert, es ist sehr wichtig, so schnell wie möglich wieder zu integrieren, in Ordnung zu sein, der Lage sein Gehalt und andere Vorteile, die ihm erlauben, ein stabiles Leben zu führen. Aus diesem Grund muss der Staat die Wiedereingliederung von Arbeitskräften durch die Ausbildung von Arbeitnehmern, die Gewährung von Subventionen an Vertragsunternehmen und die Aktivierung der gesamten Wirtschaft ermöglichen.
Einer der Kontexte, in denen die Wiedereingliederung von Arbeitsplätzen von entscheidender Bedeutung ist, ist das Gefängnis, da Menschen, die eine langjährige Haftstrafe verbüßen, offensichtlich ihren Arbeitsplatz verlieren werden. Deshalb muss der Staat ihnen die geeigneten Instrumente zur Verfügung stellen, um ihr Leben und ihre wirtschaftliche Unabhängigkeit nach ihrer Freilassung wiederzugewinnen.
Dieses Thema wurde viel diskutiert, da die Art der Straftat, die jedes Subjekt begangen hat, berücksichtigt werden muss, wie ihr Zustand vor dem Gefängnis war, ihr Alter und die Auswirkungen, die die Verhaftung über den einfachen Verlust hinaus verursachte von der Arbeit, wie Wohnraum.
Es gibt viele Länder, die sich Sorgen über die akademische Ausbildung von Menschen machen, denen die Freiheit entzogen ist, da sie durch die Beschäftigung mit negativen Gedanken von negativen Gedanken ferngehalten werden können, um zu verhindern, dass sie in ein kriminelles Leben zurückfallen. Dies erleichtert ihnen die Wiedereingliederung in die Gesellschaft und die Arbeitswelt, wenn sie das Gefängnis verlassen.
Wichtig ist, dass jeder eine zweite Chance verdient und die Gesellschaft diese Wiedereingliederung erleichtern muss.
Auf der anderen Seite gibt es Menschen, die, sobald sie von einem Job entlassen wurden, Misstrauen empfinden, wenn sie mit der Suche nach einem neuen Job beginnen, da Unternehmen heutzutage sehr selektiv sind, wenn sie jemanden einstellen, was auch den Altersfaktor betrifft Es beeinflusst, da es Unternehmen gibt, in denen sie das Alter der Bewerber für eine Stelle begrenzen. Lassen Sie sich jedoch nicht entmutigen, nicht alle Unternehmen haben die gleichen Anforderungen. Was Sie haben müssen, ist Selbstvertrauen und viel Ausdauer.
