adDas Wort Administration stammt aus dem Lateinischen ad-ministrare und bedeutet „ unter dem Kommando des anderen stehen, eine Dienstleistung erbringen “. Es ist die Reihe von Funktionen, deren Zweck die Verwaltung ist. Es wird als die Technik angesehen, mit der durch die Koordination der Personen, Dinge und Systeme, aus denen eine Organisation oder Einheit besteht, maximale Effizienz erzielt werden soll. Außerdem sollen die Techniken untersucht werden, die bei der Planung, Integration und Kontrolle verwendet werden von Ressourcen und der Vereinigung einer Organisation, um verschiedene soziale oder wirtschaftliche Vorteile zu erzielen, hängt letztere von den Zwecken ab, die die Organisation zum Ziel hat.
Verwaltungsverlauf
Inhaltsverzeichnis
Verwaltung ist ein Prozess, bei dem die Ressourcen einer sozialen Gruppe koordiniert werden, um maximale Effizienz, Qualität und Produktivität bei der Erreichung ihrer Ziele zu erreichen.
Man kann dann sagen, dass die Verwaltung der Prozess ist, der die Aktivitäten und Arbeitsressourcen plant, organisiert, kontrolliert und steuert, damit die von einer bestimmten Organisation festgelegten Ziele erfolgreich erreicht werden.
Seit seinem Erscheinen auf der Erde ist der Mensch in einem ständigen Kampf ums Überleben und versucht, seine Aktivitäten so produktiv wie möglich zu gestalten, bis zu einem gewissen Grad hat er die Verwaltung eingesetzt.
In primitiven Zeiten empfand der Mensch das Bedürfnis, in einer Gruppe zu arbeiten, und die Verwaltung entstand als eine Vereinigung von Bemühungen, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen, an dem mehrere Personen teilnehmen müssen. Das Bevölkerungswachstum zwang die Menschheit, ihre Bemühungen in sozialen Gruppen besser zu koordinieren und folglich die Anwendung der Verwaltung zu verbessern.
Mit dem Erscheinen des Staates, der den Beginn der Zivilisation markiert, entstanden Wissenschaft, Literatur, Religion, politische Organisation, Schrift und Stadtplanung. In Mesopotamien und Ägypten (repräsentative Staaten der Landwirtschaft) war die Gesellschaft in soziale Klassen unterteilt. Die Kontrolle der kollektiven Arbeit und die Zahlung von Sachsteuern waren die Grundlagen, auf die sich diese Zivilisationen stützten, was offensichtlich eine größere Komplexität in der Verwaltung erforderte. In der griechisch-römischen Antike entstand die Sklaverei, in deren Verlauf die Verwaltung durch körperliche Bestrafung zu einer strengen Überwachung der Arbeit geführt wurde.
Das 20. Jahrhundert ist geprägt von einer großen technologischen und industriellen Entwicklung, die die Konsolidierung der Verwaltung zur Folge hat. Zu Beginn dieses Jahrhunderts wurde Frederick Winslow Taylor zum großen Initiator der wissenschaftlichen Verwaltung. Aufgrund der Bedeutung und Unentbehrlichkeit dieser Disziplin für eine größere Wettbewerbsfähigkeit und einen größeren Erfolg in Organisationen haben sich zahlreiche Autoren ihrer Studie verschrieben und Entwicklung.
Verwaltungsfunktionen
Aufgrund seiner Eigenschaften ist es möglich, die Verabreichung anderer Disciline unter diesen Eigenschaften zu unterscheiden, die wir erwähnen können:
Universalität
Da sie in jeder sozialen Gruppe existieren; stellt einen instrumentellen Wert dar, da sein Zweck äußerst praktisch ist und sich die Verwaltung als Mittel zum Zweck herausstellt. Ebenso ist es universell, weil es in jeder Art von sozialer Organisation sowie in politischen Systemen angewendet werden kann.
Spezifität
Das heißt, es kann nicht mit anderen verwandten Disziplinen verwechselt werden.
Flexibilität
Es wird als flexibel angesehen, da die Verwaltungsgrundsätze an die spezifischen Bedürfnisse jeder sozialen Gruppe angepasst werden, in der sie angewendet werden.
Hierarchische Einheit
In allen Organisationen gibt es Personen mit Hierarchien von Leitern, die Teil aller Verwaltungsmodi und -grade sind. Die Unternehmen bestehen aus einem einzigen Verwaltungsorgan, vom Geschäftsführer bis zum letzten Assistenten.
Instrumentellen Wert
Die Verwaltung ist ein Instrument, das von privaten oder öffentlichen sozialen Organisationen eingesetzt wird, um ein oder mehrere Ziele auf effiziente Weise zu erreichen.
Interdisziplinarität
Die Verwaltung verwendet die Prozesse, Prinzipien und Methoden anderer Wissenschaften, die sich auf die Effizienz bei der Arbeit beziehen, wie z. B. Recht, Statistik, Mathematik, Wirtschaft und Psychologie.
Übungsumfang
Die Verwaltung gilt für alle Ebenen formeller Organisationen, dh für Präsidenten, Manager, Vorgesetzte und sogar Hausfrauen usw.
Die Verwaltung erfolgt überall dort, wo es einen sozialen Organismus gibt. Ihr Erfolg wird von seiner guten Verwaltung abhängen. Für große Unternehmen ist die technische oder wissenschaftliche Verwaltung unbestreitbar und unabdingbar. Ihre ordnungsgemäße Verwendung führt zu einer Steigerung der Produktivität, was ein wichtiger und besorgniserregender Faktor im heutigen wirtschaftlich-sozialen Bereich ist.
Ein Unternehmensadministrator ist die Person, die neben anderen Funktionen innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation für die Steuerung, Ausführung, Analyse, Verwaltung, Verknüpfung, Führung, Planung und Entscheidungsfindung verantwortlich ist. Wenn Sie sich auf die Abteilungen beziehen, in denen ein Unternehmensadministrator arbeiten kann, sollten Bereiche im Zusammenhang mit Wirtschaftlichkeit wie Finanzen, Ausgaben für die industrielle Verwaltung, Buchhaltung oder Treasury sowie Bereiche im Zusammenhang mit Geschäftstätigkeit wie Marketing und Vertrieb erwähnt werden und auch andere, wie z. B. Personal-, Logistik- oder Produktionsressourcen.
Bedeutung der Verwaltung
Die Verwaltung ist wichtig, da viele Unternehmen durch den Einsatz ihrer Managementmethoden durch ihre Prinzipien und Techniken ihren wirtschaftlichen Zweck erreichen und / oder andere Organisationen ihre Ziele erreichen.
Dies gewinnt an Bedeutung, da es einen notwendigen Prozess für diese kollektiven Bemühungen darstellt, ob öffentlich, privat, zivil oder militärisch, groß oder klein. In jedem Fall kann der wissenschaftliche Prozess jedoch in Bezug auf Methoden, Zwecke und die auftretenden Umstände variieren. Auf diese Weise haben Verwaltungsprinzipien je nach den sich ändernden Situationen ihren wissenschaftlichen Beweis und ihre Universalität.
Aus diesen Gründen ist die Verwaltung eines der wichtigsten Mittel, die den Menschen zur Verfügung stehen, damit sie angesichts der Dynamik und Eigenschaften der Zeit und der Arbeitsanforderungen, die die Menschheit auszeichnen, ihre vielfältigen Bedürfnisse befriedigen können.
Management-Grundlagen
Einige Autoren definieren Administration als einen Prozess, in dem die erforderlichen Ressourcen geplant, organisiert, ausgeführt und gesteuert werden, um die in einer Organisation festgelegten Ziele zu erreichen.
Aus diesem Grund sind die wichtigsten Grundlagen der Verwaltung:
Planen
Es ist das Verfahren, mit dem Entscheidungen getroffen werden, um die für die Zukunft der Organisation festgelegten Ziele zu erreichen. Es muss die damalige Situation und die internen und externen Faktoren berücksichtigen, die bei der Erreichung der Ziele oder Vorgaben eingreifen können.
Organisieren
Es bezieht sich auf die Festlegung der Struktur einer Organisation und die Festlegung der Funktionen, die jeder Einzelne ausführen muss. Bei der Organisation muss die Zuordnung der zur Erreichung der Ziele erforderlichen Aufgaben an die für diese Aufgaben am besten qualifizierten Personen gewährleistet sein. Das heißt, integrieren und koordinieren Sie die finanziellen, materiellen und personellen Ressourcen, die für die maximale Erreichung eines Ziels erforderlich sind.
Lauf
In der Verwaltung ist die Ausführung die Durchführung der Aktivitäten, die sich aus der Planung und Organisation ergeben. Dazu müssen Maßnahmen ergriffen werden, um die für die Durchführung der Aktivitäten zuständigen Mitglieder zu ermutigen. Dazu gehören: Ermutigen, Unterweisen, Helfen der Teammitglieder unter anderem.
Steuerung
Es bezieht sich auf die Verwaltungsfunktion, anhand derer die Leistung bewertet wird. Diese umfasst alle Aktivitäten, die ausgeführt werden, um sicherzustellen, dass die tatsächlichen Vorgänge mit den geplanten Vorgängen übereinstimmen und als eine der wichtigsten für a angesehen werden können optimale Managementarbeit.
Managementprinzipien
Der Ingenieurtechniker und Theoretiker in Verwaltungs-, Management- und Geschäftsangelegenheiten , Henry Fayol, entwarf in seinem Bestreben, einen universellen, globalen und systematischen Ansatz in Unternehmen zu erreichen, vierzehn Verwaltungsprinzipien, die bei Anwendung in Organisationen oder Institutionen es würde zu einem hohen Maß an Effizienz bei seiner Aufgabe führen.
Die Grundsätze der Verwaltung sind folgende:
Arbeitsteilung
In der Organisation müssen Verantwortlichkeiten und Funktionen für jeden Sektor, jede Abteilung oder jede Abteilung verteilt und spezifisch sein. Die Aufteilung der Aufgaben auf jeden Mitarbeiter oder jedes Mitglied der Arbeitsgruppe garantiert den Energieverbrauch in den Aufgaben und die Effektivität im Endergebnis der Arbeit.
Behörde
In Unternehmen oder Organisationen muss es eine Befehlskette geben. Aus diesem Grund ist die Anwesenheit der Behörde erforderlich, die die Verantwortung und das Recht hat, Befehle zu erteilen.
Disziplin
Die Befehlskette muss von allen Mitgliedern einer Organisation respektiert werden. Aus diesem Grund müssen alle von den höchsten Autoritätspersonen erteilten Befehle respektiert und respektiert werden.
Führungseinheit
Die Mitglieder eines Unternehmens oder einer Organisation müssen einen Vorgesetzten oder direkten Vorgesetzten haben. Dies ist derjenige, der die Befehle direkt erteilt.
Lenkeinheit
Die Verwaltung der Organisation als solche muss auf einen einzelnen Aktionsplan reagieren, der vom zuständigen Administrator erstellt wurde, und sich insgesamt ohne Widersprüche, Abweichungen oder Orientierungslosigkeit in die gleiche Richtung bewegen. Wenn alle Mitglieder das gleiche Gesamtziel verfolgen, werden sie sich darin schneller und effizienter bewegen. Dies wird als Adresseinheit bezeichnet. Beispielsweise müssen alle Marketingaktivitäten wie Marketing, Verkaufsförderung, Preisgestaltung usw. von einem einzigen Manager verwaltet werden. Für alle Marketingaktivitäten sollte nur ein Plan verwendet werden.
Das allgemeine Interesse muss dem Einzelnen überlegen sein
Dieses Prinzip ist das wichtigste, wenn es um die Bildung einer Organisationseinheit geht, unabhängig von ihrer Art, da alle ihre Mitglieder die Interessen der Unternehmen oder Organisationen vor ihre eigenen stellen müssen, auf diese Weise Konsequenzen wie Korruption und ihr totaler Zusammenbruch.
Vergütung
Es bezieht sich auf das Recht, dass jeder Einzelne eine gerechte Entschädigung für seine Mühe und Arbeit erhalten muss, was zur Entwicklung und Erreichung der Silberziele in einer Organisation beiträgt. Die Vergütung muss sich nach der Position und den durchgeführten Aktivitäten richten sowie nach der Erfahrung, der Zeit im Unternehmen und dem Wissen des Mitarbeiters.
Zentralisierung
Es bezieht sich auf den Grad, in dem Untergebene an der Entscheidungsfindung teilnehmen können. Durch die Zentralisierung kann die Befehlskette effizient und ohne Bürokratie arbeiten. Daher muss sie in jeder auftretenden Situation optimal und den Bedürfnissen der Organisation entsprechend durchgeführt werden.
Hierarchie
Hierarchie ist eine Autoritätslinie oder Befehlskette. Darüber hinaus werden alle Mitglieder (Manager und Mitarbeiter) von oben nach unten vereint. Jedes Mitglied muss wissen, wer sein Vorgesetzter ist, und es muss klar sein, wer sein Untergebener ist. Hierarchie ist wichtig, um eine gute Kommunikation aufrechtzuerhalten, und sollte nicht unterbrochen werden.
Bestellung
Dieses Prinzip bezieht sich auf die Tatsache, dass jedes Ding und jede Person an ihrem rechtmäßigen Platz sein sollte. Im Falle von Menschen wird es die soziale Ordnung und für Dinge die materielle Ordnung genannt. In Unternehmen oder Organisationen muss alles an einem geeigneten Ort und verfügbar sein, wenn es notwendig ist.
Eigenkapital
Dies ist eine Mischung aus Gleichheit, Gerechtigkeit und Güte. Manager sollten dieses Prinzip im Umgang mit ihren Mitarbeitern oder Untergebenen anwenden.
Stabilität des Personals
Die Mitarbeiter brauchen Zeit, um effizient zu sein. Aus diesem Grund muss ihnen die Zeit gegeben werden, dies zu erreichen. Wenn ein Mitarbeiter in seiner Arbeit wirksam wird, muss er dauerhaft sein und Arbeitsplatzsicherheit haben.
Initiative
In der Verwaltung wird die Initiative den Mitarbeitern empfohlen, ihre eigenen Pläne umzusetzen und diese zum Nutzen des Unternehmens in die Praxis umzusetzen. Dies schafft Zufriedenheit für die Mitarbeiter und Erfolge für die Organisation.
Esprit de Corps
Um ein gutes Arbeitsumfeld zu haben, muss das Gewissen des Teams gepflegt werden und alle Mitglieder müssen als unverzichtbar angesehen werden. Eine koordinierte Arbeit zwischen beiden Parteien ist immer motivierender als maßgeblich.
Arten der Verabreichung (Haupt)
Nachfolgend sind die wichtigsten Verwaltungsarten aufgeführt:
Öffentliche Verwaltung
Dies ist der Name des Systems, das durch ungenaue Grenzwerte gekennzeichnet ist und das die Gruppe der öffentlichen Organisationen umfasst, die die Verwaltungsfunktion und auch die staatliche Verwaltung wahrnehmen, sowie öffentliche Einrichtungen, deren Persönlichkeit legal ist. in der Lage sein, im lokalen oder regionalen Bereich zu sein.
Entsprechend ihrer Funktion ist die öffentliche Verwaltung dafür verantwortlich, als direkte Brücke zwischen Bürgern und politischer Macht zu dienen und die Interessen der Gruppe schnell zu befriedigen. Wie der Name schon sagt, hat es, da es öffentlich ist, auch die Aufgabe, alle Anforderungen zu erfüllen, die die Bürger stellen können, und zu versuchen, sie zu befriedigen.
Dieser Zweig der Verwaltung umfasst auch eine Reihe von Bereichen des öffentlichen Sektors, deren Ziel es ist, Ressourcen verschiedener Art zu verwalten und auszuführen, wie z. B. finanzielle, menschliche sowie sozioökonomische Aktivitäten sowie öffentliche Arbeiten. Sie können auch Budgets und Programme durchführen, die die staatlichen Ziele erfüllen.
Das Bio-Gesetz der öffentlichen Bundesverwaltung von Mexiko legt fest:
Artikel 1. Dieses Gesetz legt die Organisationsgrundlagen der föderalen, zentralisierten und parastatalen öffentlichen Verwaltung fest. Die Präsidentschaft der Republik, die Staatssekretariate, die Verwaltungsabteilungen und der Rechtsbeistand der Bundesregierung bilden die zentralisierte öffentliche Verwaltung. Dezentrale Organisationen, staatliche Unternehmen, nationale Kreditinstitute, nationale Hilfskreditorganisationen, nationale Versicherungs- und Bürgschaftsinstitutionen sowie Trusts bilden die parastatale öffentliche Verwaltung.
Artikel 2. Bei der Erfüllung seiner Befugnisse und bei der Abwicklung der der Exekutivgewalt der Union anvertrauten Verwaltungsverordnung bestehen folgende Abhängigkeiten von der zentralisierten öffentlichen Verwaltung:
- Staatssekretäre.
- Verwaltungsabteilungen.
- Rechtsberatung.
Artikel 3. Die Exekutivgewalt der Union stützt sich auf die Bestimmungen der entsprechenden gesetzlichen Bestimmungen der folgenden Stellen der parastatalen öffentlichen Verwaltung: Dezentrale Organisationen, Staatsunternehmen, nationale Kreditinstitute, nationale Hilfskreditorganisationen und -institutionen Sozialversicherungs- und Bürgschaftsanleihen sowie Trusts.
Artikel 4. Die in Artikel 102 Abschnitt A der Politischen Verfassung der Vereinigten Mexikanischen Staaten vorgesehene Funktion des Rechtsberaters ist für den Rechtsberater der Bundesregierung zuständig. An der Spitze des Rechtsberaters steht ein Berater, der direkt dem Präsidenten der Republik Bericht erstattet und von ihm frei ernannt und abberufen wird.
Um ein Rechtsberater zu sein, müssen die gleichen Voraussetzungen erfüllt sein, um ein Generalstaatsanwalt der Republik zu sein.
Die Bestimmungen zu Bundeshaushalt, Rechnungswesen und öffentlichen Ausgaben gelten sowohl für den Rechtsbeistand der Bundesregierung als auch für die anderen, die die Abhängigkeiten der Bundesregierung regeln. In den internen Vorschriften des Ministeriums werden die Zuordnungen der Verwaltungseinheiten sowie die Deckung von Abwesenheiten und die Übertragung von Befugnissen festgelegt.
Artikel 5. (Es wird aufgehoben).
Artikel 6. Für die Zwecke von Artikel 29 der politischen Verfassung der Vereinigten Mexikanischen Staaten stimmt der Präsident der Republik mit allen Staatssekretären, den Leitern der Verwaltungsabteilungen und dem Generalstaatsanwalt der Republik überein.
Artikel 7. Der Präsident der Republik kann Sitzungen von Staatssekretären, Leitern von Verwaltungsabteilungen und anderen zuständigen Beamten einberufen, wenn es darum geht, die Politik der Bundesregierung in Angelegenheiten zu definieren oder zu bewerten, die unter die gleichzeitige Zuständigkeit verschiedener Agenturen fallen oder Einrichtungen der Bundesverwaltung. Diese Versammlungen werden vom Leiter der Bundesleitung geleitet und ihr technisches Sekretariat wird der Präsidentschaft der Republik angegliedert.
Artikel 8. Der Präsident der Vereinigten Mexikanischen Staaten wird über die Beratungs-, technischen Unterstützungs- und Koordinierungseinheiten verfügen, die die Exekutive selbst gemäß dem dem Vorsitz der Republik zugewiesenen Budget festlegt.
Artikel 9. Die Ämter und Einrichtungen der zentralisierten und parastatalen öffentlichen Verwaltung werden ihre Aktivitäten auf programmierte Weise durchführen, basierend auf den Richtlinien, die die Bundesleitung zur Erreichung der Ziele und Prioritäten der nationalen Entwicklungsplanung festlegt.
Private Verwaltung
Dies zeichnet sich durch die sozioökonomische Entwicklung einer Nation aus. Daher kann gesagt werden, welcher Zweig der Verwaltung für die Entwicklung der Gewinne von Einzelpersonen und Dienstleistungen durch Gewinne zuständig ist, die von Einzelpersonen erzielt werden Dadurch erhält der Organismus, in dem er seine Arbeit ausübt, einen Nutzen.
Geschlossene Unternehmen oder private Unternehmen sind Organisationen, die sich fast ausschließlich dem Geschäft widmen. Im Allgemeinen sind die Eigentümer organisatorisch und nichtstaatlich. Dies bedeutet, dass sie sich aus einer definierten Anzahl von Partnern oder Eigentümern zusammensetzen, die keine wirtschaftliche Tätigkeit ausüben. öffentlich; was die Aktionen der Tasche betrifft.
Private Unternehmen repräsentieren den privaten Sektor innerhalb einer Volkswirtschaft, insbesondere diese fungieren als eine der grundlegenden Grundlagen innerhalb der Wirtschaftssysteme. Deshalb benötigen sie eine qualitativ hochwertige Verwaltung, damit sie entstehen und ihr Produkt entwickeln können oder Bedienung.
In Organisationen ist die Managementleitung für eine Vielzahl von Aktivitäten verantwortlich, die im Allgemeinen mit den von diesen Unternehmen durchgeführten Geschäften und Geschäften zusammenhängen. Zum Beispiel die Behandlung der wichtigsten Dokumentation des Unternehmens sowie die Durchführung organisatorischer Aktivitäten, bei denen eine zuvor festgelegte Vorgehensweise maßgeblich ist.
Die private Verwaltung hat mehrere Vorteile, einer davon ist, dass sie keine Regulierung durch staatliche Stellen oder andere mit der Regierung verbundene Organisationen darstellt, mit Ausnahme bestimmter Verstöße gegen das Gesetz oder in Fällen, in denen Einige Verfahren müssen gemäß bestimmten Punkten befolgt werden. Darüber hinaus hat es einen egalitären Charakter, da alle Beteiligten die gleichen Rechte und Pflichten haben. Schließlich ist es sehr wahrscheinlich, dass sie ein gemeinsames Ziel haben und dass sie im Allgemeinen versuchen, finanzielle Belohnungen zu erhalten.
Eine andere Art von Privatunternehmen sind KMU (kleine und mittlere Unternehmen) in Mexiko, die als das Rückgrat der Wirtschaft dieses Landes eingestuft werden. Nach Angaben der letzten Jahre haben KMU einen großen Einfluss auf die Schaffung von Arbeitsplätzen und die nationale Produktion. Einige der Vorteile dieser Art der Verabreichung sind:
- Sie haben eine große Bedeutung für die Entwicklung des Landes.
- Da sie sehr mobil sind, haben sie ein großes Potenzial, ihre Pflanzen zu vergrößern oder zu verkleinern.
- Sie haben das Potenzial, große Unternehmen zu werden.
- Sie schaffen viele Arbeitsplätze.
- Sie tragen zur regionalen oder lokalen Entwicklung bei.
Gemischte Verabreichung
Auf diese Weise benannt nach der Tätigkeit der Organisationen, die sowohl im Auftrag des Privatsektors als auch der öffentlichen Gewalt stehen, entsprechen diese Einrichtungen den Institutionen, an denen der Staat beteiligt ist. Dezentralisiert, andernfalls kann diese Art der Verwaltung, unabhängig von ihrem Umfang, sowohl national als auch institutionell sein, und je nach Struktur des Gremiums, dem sie dient, kann sie halboffiziell, autonom, partizipativ sein Andere.
Zu den Hauptmerkmalen, die es auszeichnen, gehört das Zusammenleben innerhalb der Privatgesellschaft, das private Interesse mit dem öffentlichen Interesse, was keine leichte Aufgabe ist und im Allgemeinen die Ursache für verschiedene Probleme ist. Entsprechend ihrer Funktion ermöglicht die öffentliche Verwaltung den Kontakt zwischen der politischen Macht und den Bürgern und versucht stets, die Interessen der Gemeinschaft schnell und effektiv zu befriedigen, im Gegensatz zu den Gesetzgebungs- und Justizbefugnissen, die dies langsamer tun..
Andere Arten der Verwaltung
Projektmanagement
Es ist die Methode, mit der die Arbeit geplant und organisiert wird, um wesentliche Ziele in einem Unternehmen und in einer bestimmten Zeit zu verfolgen. Bei dieser Art der Verwaltung werden die Kenntnisse, Werkzeuge und Techniken, die erforderlich sind, um die Projekte effektiv und effizient durchzuführen, in die Praxis umgesetzt.
Die Hauptziele des Projektmanagements sind:
- Steigerung der Produktivität.
- Kontrolle der Ausgaben.
- Effektivität der Ergebnisse richtet sich nach den Anforderungen des Kunden.
- Verwaltung von Kosten und Aufwendungen.
Das Durcharbeiten des Projektmanagements bietet viele weitere Vorteile. Von der agilen Anpassung der Arbeit an den aktuellen Markt auf die vielseitigste Art und Weise, in der sie zu finden ist, über die Steigerung der Produktqualität bis hin zur Nutzung der in jedem Projekt gewonnenen Erkenntnisse.
Zeiteinteilung
Es ist die Art und Weise, Fähigkeit oder Kapazität, die Nutzung dieser Ressource zu ihrem eigenen Nutzen und zum sozialen Umfeld zu nutzen. Als Selbstverwaltung, Ordnungsausübung und ordnungsgemäße Planung von Aufgaben und Aktivitäten in Übereinstimmung mit den Zielen und Vorgaben betrachtet.
Im Allgemeinen muss ein gutes Zeitmanagement von einer guten Koordination des Unternehmenspersonals abhängen. Es ist notwendig, die individuellen Qualitäten der Mitarbeiter zu nutzen, sicherzustellen, dass Aufgaben nicht wiederholt werden und dass eine gute Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen innerhalb des Unternehmens besteht.
Strategisches Management
Es ist ein Prozess, der sich aus einer Reihe von Verpflichtungen, Entscheidungen und Maßnahmen zusammensetzt, die ein Unternehmen benötigt, um strategische Wettbewerbsfähigkeit zu erreichen und eine überdurchschnittliche Leistung zu erzielen.
In diesem Prozess besteht der erste Schritt des Unternehmens darin, sein externes und internes Umfeld zu analysieren, um festzustellen, welche Ressourcen, Kapazitäten und Grundkompetenzen die Quellen für strategische Inputs sind. Mit diesen Informationen definieren Sie Ihre Vision und Mission und formulieren Ihre Strategie. Um es selbst umzusetzen, unternimmt das Unternehmen Schritte, um strategische Wettbewerbsfähigkeit zu erreichen und überdurchschnittliche Renditen zu erzielen.
Staatsverwaltung
Es ist wiederum für die Verwaltung der Regierung zuständig. Ziel ist es, einen öffentlichen Dienst anzubieten, der für die Bürger durchaus notwendig ist. Mit anderen Worten, dies ist die Maßnahme, die die Regierung ergreift, wenn sie die Verzerrungen diktiert und anwendet, die erforderlich sind, um die Gesetze einzuhalten und gleichzeitig die Interessen der Gemeinschaft zu wahren und zu fördern sowie zu lösen die Ansprüche, die das Mandat generieren kann. Dies schließt auch die Gruppe von Organisationen ein, die für die Erfüllung der oben beschriebenen Funktionen verantwortlich sind.
Dies ist daher die Verwaltung, die in den Unternehmen, Positionen und Organisationen durchgeführt wird, die zu den Zielen des Staates beitragen, obwohl sie nicht in die öffentliche Verwaltung einbezogen sind.
Die Regierungsverwaltung wiederum kann in die parastatale öffentliche Verwaltung unterteilt werden, die sich auf Unternehmen bezieht, die per Dekret mit dem Ziel gegründet wurden, staatliche Probleme zu lösen, und die andere Organisationen nicht lösen können. Dies ist eine Art von Unternehmen Sie zeichnen sich dadurch aus, dass sie über ein eigenes Vermögen verfügen, die von ihnen wahrgenommenen Funktionen im öffentlichen Interesse liegen und eine Rechtspersönlichkeit besitzen, die sich von der des Staates unterscheidet.
Zweitens gibt es die kommunale öffentliche Verwaltung, diese Verwaltung erfolgt in einer sozialen und politischen Einheit, die einen Teil der sozialen, administrativen und territorialen Organisation eines Staates darstellt. Von dort aus werden die Aktivitäten durchgeführt. Programme zur sozialen, wirtschaftlichen und kulturellen Entwicklung, in denen die Menschen zusammenarbeiten und organisiert arbeiten können, um den guten Zustand der Gemeinde aufrechtzuerhalten.
Aufgrund des Wachstums und der wirtschaftlichen und wirtschaftlichen Entwicklung Mexikos haben die mit dieser Branche verbundenen Karrieren eine breite Palette von Möglichkeiten für Absolventen verschiedener Verwaltungsschulen oder Buchhaltungs- und Verwaltungsfakultäten erweitert. Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie die Gehälter dieser Fachkräfte sind zu den Hauptattraktionen für das Studium dieser Karriere geworden.
