Eine Empfehlung Brief ist ein Dokument hergestellt von einer Firma oder von einer bestimmten Person zum Vorteile, in der Regel von einer Person, sondern es umfasst auch Unternehmen und sogar Produkte und Dienstleistungen. Es ist ein Dokument, das die Fähigkeiten, Kenntnisse, Eigenschaften und Qualitäten einer Person darstellt, der empfohlen wird, eine bestimmte Position einzunehmen.
Sie werden immer positiv dargestellt und heben das bisherige Arbeitsleben des Bewerbers sowie seine menschlichen Qualitäten hervor, die sicherlich nicht in den Lehrplan aufgenommen werden können.
Neben der Arbeitswelt werden die Empfehlungen auch für persönlichere Bereiche verwendet, einschließlich des Zugangs zu einer Schule, einer Universität, einem Mietvertrag usw.
Die wesentlichen Punkte sind der Name des Empfehlers und der empfohlene, das Datum und die Unterschrift des Empfehlers; Zweitens werden Ihre Qualitäten und Stärken von Ihrem Empfehlungsgeber aufgelistet, um Sie darüber zu informieren, was Sie können und was Sie zu tun wissen, sowie über Ihre Leistung während Ihrer Arbeitszeit oder während der Zeit, in der sie Sie kennen (dies hängt vom Typ ab und die Form des Buchstabens).
Das Erscheinen dieses Dokuments kann nicht genau datiert werden, aber der Grund kann eindeutig identifiziert werden, da es ein Instrument ist, das direkt eingesetzt wird, um das Misstrauen des neuen Arbeitgebers auszugleichen oder es anzufordern und sich auf fast alle Arten von Verwaltungsdiensten erstreckt.
Die Anfrage für das Empfehlungsschreiben sollte subtil sein. Es ist erforderlich, die Person zu konsultieren, die es tun wird, wenn Sie damit einverstanden sind, wenn Sie dieses Dokument bereitstellen möchten, um eine Stelle zu finden.
Falls die Person anbietet , das Empfehlungsschreiben zu schreiben, geben Sie alle erforderlichen Informationen zur Vorbereitung des Schreibens in die Hand. Falls die Person der Unterzeichnung des Briefes zustimmt, aber keine Zeit zum Schreiben haben möchte oder hat, schlagen Sie vor, dies unter Ihrer Aufsicht selbst zu tun.
Der richtige Platz beträgt 1,5 Seiten, da ein sehr kurzer Brief in Unternehmen normalerweise keinen guten Eindruck hinterlässt, da ein Platz benötigt wird, um über die Karriere eines Kandidaten zu sprechen.
