Das Wort Coaching bezieht sich auf die Art und Weise, wie ein Coach Anweisungen zur Festlegung einer Orientierung oder eines Trainings für eine Person oder eine bestimmte Gruppe von Personen angibt, die zu einer Organisation oder einem Team gehören. All dies, damit dieses Team oder diese Person systematische Maßnahmen durchführen kann, um ein bestimmtes Ziel zu finden. Die für das Coaching verwendeten Trainingssysteme sind sehr vielfältig und komplex, da sie von der Persönlichkeit und den Bedürfnissen der zu trainierenden Person oder Gruppe abhängen, auch von den zu ergreifenden Maßnahmen und den dabei auftretenden Hindernissen.
Im Coaching werden verschiedene Unterrichtsmechanismen verwendet, darunter die folgenden: Motivationsgespräche, da die zu schulenden Personen ein gewisses Interesse an der Erfüllung der ihnen zugewiesenen Aufgabe erwerben müssen, Seminare, in denen die Einzelperson, um Werkzeuge und Prozesse zu verwenden, um an der erworbenen Verantwortung zu arbeiten, Workshops, um die Erfahrung des Prozesses mit anderen zu teilen. Betreute Praxis, mit der der Coach oder Coach die vom Auszubildenden geleistete Arbeit überwacht.
Beim Coaching müssen Sie sicherstellen, dass das Fach, das die Schulung erhält, weiterhin Interesse an der Übung hat. Auf diese Weise werden ganze Gruppen aufgefordert, einem Beispiel zu folgen, um die Aufgabe in einer optimalen Zeit und mit einer spürbaren Qualität auszuführen. Coaching wird in allen Sport- und Verwaltungsbereichen eingesetzt. Es ist eine wichtige Ausbildungsstelle, die homogene Sicherheitsprinzipien festlegt. Mit Coaching werden die Grundlagen einer Organisation geschaffen, die Personal für die Arbeit rekrutiert.
