Das Vertrauen ist der Glaube, die Hoffnung und der anhaltende Glaube, den jemand an eine andere Person, Gruppe oder Organisation hat, die geeignet ist, in einer bestimmten Situation oder unter bestimmten Umständen angemessen zu handeln. Das Vertrauen wird je nach den Maßnahmen mehr oder weniger gestärkt. Dieser Begriff wird auch verwendet, um die Sicherheit zu bezeichnen, die ein Wesen in sich hat. Der Begriff war Gegenstand sozialer und psychologischer Studien, daher ist seine Bedeutung selbst tiefer und umfassender als angenommen.
Was ist Vertrauen?
Inhaltsverzeichnis
Das Wort Vertrauen kommt vom lateinischen Wort für Vertrauen; Bestehend aus dem Präfix "con", das zusammen oder global bedeutet, plus "fides", was Glaube oder Vertrauen bedeutet, und dem Suffix "anza", das Aktion ist. Die Psychologie Sozial- und Soziologie befasst sich auf ziemlich breite Weise mit dem Thema Vertrauen und erklärt, dass es eine Art Gefühl oder Glaube an sich ist, die es dem Subjekt ermöglicht, verschiedene Ziele, Ziele oder Situationen zu erreichen. Beide Wissenschaften betrachten den Begriff als eine Hypothese mit psychologischen Grundlagen für das Verhalten des Menschen gegenüber denen derselben Spezies.
Die Gewissheit, an andere zu glauben, kann je nach den Ereignissen im Leben des Einzelnen gestärkt oder verringert werden. Tatsächlich wird gesagt, dass jedes Subjekt, solange Selbstvertrauen besteht, alles erreichen kann, was vorgeschlagen wird, und dies Es liegt an dem Glauben, den Sie haben, dem Gefühl, sich selbst oder den Menschen um Sie herum autark zu fühlen. Neben dem Selbstvertrauen gibt es aber auch eine andere Art der Konzeptualisierung des Begriffs, nämlich das Vertrauensvotum.
Dies basiert auf dem Vertrauen, das Sie in eine oder mehrere Personen in Ihrer persönlichen Umgebung haben. Das Vertrauensvotum besteht darin, anderen Menschen die Befugnis zu geben, bestimmte Handlungen auszuführen, sei es Freundschaft, Arbeit usw. Dieser Punkt ist wichtig, weil nicht alle Menschen den Willen oder die Sympathie eines Themas gewinnen. Zum Beispiel wird der Leiter eines Unternehmens nicht allen seinen Mitarbeitern detaillierte Informationen über sein Unternehmen geben, es gibt immer einen vertrauenswürdigen Mitarbeiter, auf den er sein ganzes Vertrauen setzt, da bereits eine Bindung besteht (Freundschaft oder Arbeitsstolz).
Vertrauen kann auch als Wert bezeichnet werden, da darin auch Respekt und Aufrichtigkeit vorhanden sind. Die meisten Freundschaften entstehen durch Vertrauen, denn ohne dieses Vertrauen gibt es kein stabiles Fundament, das die freundschaftliche Bindung aufrechterhalten kann. Ein Beispiel hierfür finden Sie in den folgenden Vertrauenssätzen:
- "Zieh dich nicht zu sehr an, wenn ich dich besuche, wir sind bereits zuversichtlich.
- "Es ist mir egal, ob du dich vor mir lächerlich machst, wir haben genug Selbstvertrauen und ich weiß viel über dich."
- "Du kannst mir alles erzählen, was mit dir passiert, dafür haben wir Vertrauen."
Mit all diesen Beispielen oder Redewendungen kann das Vertrauen gestärkt oder geschwächt werden, alles hängt von der Reaktion des Gesprächspartners ab. Menschen haben die Entschlossenheit, den Subjekten in ihrer Umgebung einen Teil von sich selbst zu erzählen oder zu zeigen, aber wenn sie Anzeichen von Unbehagen oder Ablehnung von ihnen sehen, wird der Begriff beiseite gelegt und erscheint somit als Antonyme von Begriff, Misstrauen.
Wenn jemand anderen nicht zu sehr vertraut, ist er in vielen Aspekten seines Lebens normalerweise zurückhaltender. Gerade aus diesem Grund gibt es vertrauensvolle Dialoge, die Freundschaften, Arbeitsbeziehungen und sogar Liebesbeziehungen stärken. Andererseits ist es möglich, sich auf das Vertrauen in Überzeugungen zu beziehen, die über das Physische hinausgehen, beispielsweise in die Religion oder in die Götter, in die die Menschen ihren Glauben setzen. Viele Gläubige des Christentums oder des Katholizismus vertrauen treu auf Gott, entweder um ihnen etwas Gutes zu bringen oder um sie aus einer riskanten oder unangenehmen Situation herauszuholen.
Zusammenfassend bezieht sich der Begriff auf die vorübergehende oder endgültige Aufhebung der Unsicherheit, die ein Subjekt über die Absichten oder Handlungen der Menschen um ihn herum haben kann. In der Freundschaft und sogar im Arbeitsumfeld kann das Konfidenzintervall variieren, daher die Anspielung auf die vorübergehende Aufhebung der Absichten anderer. Im Allgemeinen ist Vertrauen die Grundlage aller bestehenden Beziehungen, was den Positivismus in der Menschheit und die Sicherheit in Arbeitsbeziehungen, Liebe, Freundschaft usw. erhöht.
Merkmale des Vertrauens als Wert
Während sich der Mensch entwickelt (sei es technologisch, emotional, beruflich oder sozial), nimmt das Misstrauen gegenüber Menschen zu und dies ist bedauerlich. Dies geschieht in der Regel aufgrund des Wettbewerbs oder des Gefühls, mit den Handlungen der Subjekte, die Teil der Umgebung des Einzelnen sind, nicht zufrieden zu sein. Daher ist es wichtig, die Merkmale des Begriffs zu erkennen und ihn zu einem Teil der Grundwerte des Menschen zu machen, damit festgestellt werden kann, ob das, was mit der Gesellschaft erlebt wird, ein verlässlicher Deal oder eine bloße Formalität ist.
Erstens wurde dieser Begriff als die Emotion konzipiert und akzeptiert, nach der sich der Mensch am meisten sehnt. Er ist irrelevant, wenn es um persönliches Vertrauen oder das Gefühl geht, anderen zu vertrauen, um die Türen ihres Lebens zu öffnen. Diese Eigenschaft stärkt die emotionalen Bindungen, was für den Menschen äußerst wertvoll ist, da nicht jedem vertraut werden kann, unabhängig von Redundanz, Situationen, Informationen oder starken Gefühlen. Es ist eine etwas komplizierte Verbindung zu erklären, aber durch Aktionen oder Kommentare recht einfach zu identifizieren.
Das dritte Merkmal hat mit dem Aufbau von Vertrauen in soziale Beziehungen zu tun. Es ist nicht etwas, das über Nacht erscheint und für immer präsent bleibt. Es ist ein Gefühl oder eine Emotion, die im Laufe der Zeit ausgesät und kultiviert werden muss. Es geht darum, Gefühle und Vertrauen in uns selbst und in andere aufzubauen, aber es geht auch darum, Barrieren, Hindernisse und Ängste abzubauen, die das Wachstum von Menschen verhindern. Von dort aus wird das vierte Merkmal geboren, das Entstehen von Vertrauen angesichts der Angst.
Wenn es Angst gibt, ist es ziemlich schwierig darüber zu sprechen, was Vertrauen wirklich umfasst. Deshalb ist es notwendig, Ängste zu identifizieren, zu akzeptieren, einen Weg zu finden, sie zu überwinden und zu akzeptieren, dass man ein Mensch ist, dass es Fehler gibt und dass aus ihnen Lernen geboren wird, etwas, das niemand sonst erklären kann. Niemand lernt aus den Erfahrungen anderer. Es ist also normal, Fehler zu machen, solange sie akzeptiert und als Stärke genutzt werden, um weiterzukommen. Sobald diese Befürchtungen akzeptiert sind, ist das vierte Merkmal geboren: Entspannung und Reduzierung des Energieverbrauchs.
Das Vertrauen zu jemandem ermüdet den Einzelnen nicht, im Gegenteil, es bietet mehr Vitalität, Entspannung und Sicherheit in seinen Projekten. Man könnte sagen, dass der Begriff ziemlich ökologisch ist. An diesem Punkt ist es sehr offensichtlich, dass jedes Merkmal mit dem Rest verkettet ist. Wenn einer von ihnen gebraucht wird, bröckelt das Vertrauen, hat keine Grundlage, um sich selbst zu erhalten, und verschwindet.
Sie können in sehr kurzer Zeit aufhören, für eine Person vertrauenswürdig zu sein, genauso wie Sie durch verschiedene Handlungen (oder Situationen) aufhören können, sich selbst zu vertrauen. Manchmal lohnt es sich, mehr zu vertrauen und weniger zu beurteilen, aber natürlich folgt jeder seinen Instinkten gemäß seinen Werten.
Vertrauensarten
Wie bereits erwähnt, ist das Vertrauen in andere ein zentraler Punkt für das soziale Zusammenleben in der Menschheit, hat aber auch ganz persönliche Wendungen. Daher haben Wissenschaftler den Begriff in zwei sehr ausgeprägte Typen eingeteilt, einen sozialen und einen persönlicheren.
Vertrauen Sie anderen
Dies ist ein Phänomen, das in der Gesellschaft häufig erwähnt wird und als ein zwingender Faktor in Beziehungen berücksichtigt wird, insbesondere wenn eine sentimentale Beziehung besteht, da das Vertrauen in das Paar für die Dauer der Liebesbeziehung von entscheidender Bedeutung ist. Es wurde gut gesagt, dass die Menschheit gesellig ist und dass sie das Zusammenleben mit anderen derselben Spezies braucht, um in Harmonie und bei ausgezeichneter psychischer Gesundheit zu leben. Aus diesem Grund wird der Wunsch oder Wunsch, Vertrauensbindungen zu schaffen, unerlässlich sein.
Experten zufolge braucht es andere Menschen, um emotional ruhig zu leben. Das Erleben von Emotionen erhöht die Entschlossenheit und Sicherheit, weshalb Glück gleichbedeutend mit Vertrauen sowie Liebe und Respekt ist.
Selbstvertrauen
Es kann auch als Selbstwirksamkeit bezeichnet werden. Der Begriff wurde 1986 vom Psychologen Albert Bandura ins Leben gerufen und erklärt, dass dies nichts weiter als die teilweise Regulierung menschlicher Handlungen sowie deren Motivation ist. Je mehr Motivation vorhanden ist, desto mehr Handlungen und damit mehr Selbstvertrauen nehmen zu. Diese Art von Vertrauen umfasst drei sehr starke Erwartungen. Der erste bezieht sich auf die erlebte Situation und das erwartete Ergebnis, der zweite auf die ergriffenen Maßnahmen und das erzielte Ergebnis. Dank beider wird die wahrgenommene Selbstwirksamkeit erzielt.
Missbrauch vertrauen
Dies hat damit zu tun, den guten Willen der Menschen zu nutzen, um von ihnen zu profitieren. In vielen Ländern wird dies als Straftat angesehen und ist Teil der verschärften Strafen in Strafsachen. Der Vertrauensbruch stellt die Missachtung der Dispositionen und Handlungen dar, die eine Person in uninteressierter Weise gegenüber einer anderen Person ausgeführt hat. Dies kann den Seelenfrieden des Einzelnen beeinträchtigen, da es nicht nur eine völlig unzuverlässige Umgebung oder Situation schafft, sondern auch die zuvor geschaffene Bindung aufbricht.
Kreis des Vertrauens
Der Vertrauenskreis ist eine didaktische Aktivität, die sowohl Kinder als auch Erwachsene durchführen können, um die Arten der bestehenden sozialen Beziehungen zu identifizieren, was in ihnen erlebt wird und wie sie gestärkt werden können. Jeder kann einen Vertrauenskreis bilden, um verschiedene Aspekte seines Lebens zu verbessern.
Für die Durchführung der Aktivität ist ein Blatt Papier oder Pappe erforderlich. Zunächst beginnt der Titel mit dem Schreiben, alles als Frage, um die Fragen im weiteren Verlauf zu beantworten. Dann werden die Kreise erstellt.
- Die erste wird in der ersten Person identifiziert, dh ich. Darin legen Sie fest, was zu tun ist, wenn ein Problem vorliegt und wem Sie am meisten vertrauen.
- Der zweite Kreis richtet sich an die Familie, dort wird festgelegt, wer zu jeder Zeit verwendet wird oder auf wen man in komplizierten Situationen zählt. Die Antwort hat normalerweise mit den Eltern zu tun.
- Der dritte Kreis hat mit der freundlichen Umgebung zu tun und dort sprechen wir über Menschen, mit denen Anekdoten, Situationen oder neue Erfahrungen geteilt werden.
- Der vierte Kreis besteht aus Kollegen oder Kollegen, denen das Vertrauen im Vergleich zu den vorherigen Kreisen geringer ist.
Tipps zur Verbesserung des Selbstbewusstseins
- Sie müssen jederzeit Sicherheit zeigen und die Überzeugung bewahren, dass alles, was Sie tun, positive Ergebnisse bringt.
- Sprechen Sie fest und legen Sie das Zögern beiseite.
- Seien Sie immer optimistisch.
- Achten Sie auf die Präsentation und Kleidung, aber auch auf die Auftritte vor anderen. Überzeugung ist ein nützliches Werkzeug im Vertrauen.
