Komfort bedeutet das Vergnügen oder den Komfort, den etwas Besonderes bringen kann. Es kann sich um ein materielles Objekt handeln, z. B. einen Sessel, ein Auto, ein Bett usw. Oder eine Umweltsituation oder ein Ereignis, zum Beispiel Stille, eine geeignete Temperatur, eine ruhige Arbeit, unter anderem. Die Leute werden immer auf der Suche nach Komfort sein. Wenn es bei der Arbeit ist, können Sie es bekommen, indem Sie einen bequemen Stuhl zum Arbeiten haben, ein Esszimmer innerhalb des Unternehmens oder Geschäfts, in dem Sie arbeiten, usw.
In diesem Sinne kann man sagen, dass Komfort im Arbeitsbereich ein repräsentiert Schlüsselelement innerhalb des Unternehmens, da es wichtig ist, dass die Mitarbeiter sich sicher fühlen und bei der Arbeit geschützt, innerhalb dieser Gruppe.
Viele sind die Empfindungen des Vergnügens, die den persönlichen Komfort stärken, zum Beispiel am Meer spazieren zu gehen, gute Musik zu hören, ein gutes Essen zu genießen oder einfach einen Pyjama anzuziehen und sich hinzusetzen, um fernzusehen viel Komfort.
Nach allem, was bemerkt wurde, gehen Komfort und Vergnügen Hand in Hand, da Komfort den Geist mit Entspannung und Ermutigung kommuniziert.
In der Psychologie wird der Begriff "Komfortzone" verwendet, um eine mentale Zone zu definieren, in der sich die Person mit ihrer Situation wohl fühlt, da ihre Grundbedürfnisse abgedeckt sind, sodass sie kein Risiko eingehen müssen zwingen sie, sich unbekannten Situationen zu stellen, die Unsicherheit und Stress erzeugen können. Fachleute glauben, dass dieses Verhalten die persönliche Entwicklung des Individuums behindert, wodurch er in künstlicher Sicherheit lebt, die es ihm nicht erlaubt , Risiken einzugehen, die sein Leben verändern.
