Effektiv ist ein Adjektiv aus dem Lateinischen „Efficatia“, das die Haltung oder Kapazität einer Entität beschreibt, die einen Job ausführt oder eine Aufgabe ausführt und diese unter den angegebenen Parametern ausführt und die von ihrer Funktion generierten Erwartungen vollständig erfüllt. In einem Arbeitsumfeld ist ein effektiver Mitarbeiter einer, dem eine Verantwortung zugewiesen wird und der diese erfüllt, indem er die Richtlinien befolgt, die im Kompendium der Standards oder Verträge festgelegt sind, die er bei der Vereinbarung des Arbeitsverhältnisses unterzeichnet hat. Der Begriff wird häufig mit dem Wort Effizienz verwechselt. Lassen Sie uns schnell sehen, wie sich die einzelnen unterscheiden:
Wenn dieser Arbeitnehmer die diktierten Regelungen einhält und seine festgelegte Quote am festgelegten Arbeitstag liefert, ist er effektiv, weil er das von dem Unternehmen oder der Institution, die ihn eingestellt hat, gewünschte Ziel erreicht hat. Wenn dieser Mitarbeiter hingegen die Erwartungen seines Vorgesetzten, Vorgesetzten oder Vorgesetzten übertrifft, führt er die Arbeit besser als erwartet aus, und diese Ergebnisse kommen der Organisation erheblich zugute. Er ist ein effizienter Mitarbeiter, der immer nach der Aufgabe sucht, die er entwickelt, um nicht nur hervorragende Leistungen zu erbringen sein Nutzen, aber für die Arbeit, die es leistet.
Die Unternehmen im Allgemeinen, die massives Verwaltungs- und / oder Arbeitspersonal einstellen, müssen die Funktionen aller kontrollieren, um den Arbeitsbereich zu optimieren und das Basisziel zu erreichen. Die allgemeine Idee ist, dass alle Mitarbeiter, die ihre Aufgaben effektiv ausführen, diese rechtzeitig und mit den dem Kunden oder der Öffentlichkeit versprochenen Qualitätsstandards erfüllen. Heutzutage und um den Geist der Entwicklung und Motivation unter den Arbeitnehmern zu festigen, wird eine komplexe Dynamik von Preisen und Belohnungen für diejenigen definiert, die effiziente Ergebnisse erzielen, mit dem Ziel, dass die per Definition wirksame Standardgrenze durchbricht Das Paradigma des Üblichen und des Unternehmens oder der Firma wächst aus seiner Arbeitskapazität. Dies wird natürlich auch durch die Verbesserung der verwendeten Maschinen und Werkzeuge erreicht.Es ist jedoch erwiesen, dass die Belastung der Mitarbeiter eines Standorts, wenn sie in der Lage sind, die Rate allein zu erhöhen, selbst Wachstum erzielen kann.
