Der Streik ist ein Demonstrationsweg, bei dem die Teilnehmer oder Mitarbeiter daran gehindert werden, die Aktivitäten auszuführen, die sie normalerweise ausführen, um denjenigen, die regieren und damit ihre Anforderungen oder Beschwerden zum Ausdruck bringen, Unannehmlichkeiten zu bereiten. Der Arbeitsstreik ist der längste und wichtigste, da sie gemeinsam die Aktivitäten der Arbeitnehmer einstellen, um das Arbeitsumfeld zu verbessern, und gegen die Einschränkung ihrer sozialen Rechte protestieren.
Laut der Internationalen Arbeitsorganisation der IAO ist dies eine der wichtigsten legitimen Ressourcen, die Bürger und insbesondere Arbeitnehmer durch Gewerkschaftsorganisationen und die Gewerkschaftsbewegung zur Förderung und Verteidigung ihrer sozialen und wirtschaftlichen Interessen eingerichtet haben.
Wie auf den Streik Streik oder Kollektiv Einstellung der gewählten Arbeit von einer Gruppe von Mitarbeitern oder der Gewerkschaft organisiert, als ein Maß für Vorwurf eine Reihe von Anfragen Anspruch des Arbeitgebers erfüllt werden.
Das Wort Streik ist ein Substantiv, dass stammt aus dem Ausdruck holgar, aber gleichzeitig Zeit, sie aus dem spätlateinischen follicāre kommen, die Mittel zu blasen oder zu atmen.
Die Streiks wurden im 19. Jahrhundert geboren, als Arbeiter, die von den seit der industriellen Revolution gegen sie begangenen Ungerechtigkeiten überwältigt und von marxistischen und anarchistischen Meinungen unterstützt wurden, ihre Rechte forderten, da es keine Arbeitsgesetze gab, um sie zu schützen. und sie wurden nach dem Willen ihrer Arbeitgeber unterdrückt, außerdem waren die Bedingungen, unter denen sie arbeiteten, schrecklich, nicht nur die Männer, sondern auch die Frauen und schwangeren Frauen.
Es gibt viele Arten von Streiks. Der Hungerstreik ist insofern besonders, als er darin besteht, die Nahrungsaufnahme aufzugeben, bis der Grund dafür geklärt oder zumindest gehört ist. Wir finden auch den Arbeitsstreik, den international von der Internationalen Arbeitsorganisation anerkanntesten und beliebtesten, der besagt, dass das Streikrecht eines der wichtigsten und legalsten Rechte eines Arbeitnehmers und der Organisationen ist, die ihn gruppieren. zur Förderung und Verteidigung ihrer sozialen und wirtschaftlichen Interessen. Dies besteht darin, ihre Arbeit für eine bestimmte Zeit einzustellen, um Arbeits- und Sozialleistungen zu erhalten.
