Das Wort Demut kommt von der lateinischen humilitas , was "am Boden befestigt" bedeutet. Es ist eine moralische Tugend, die dem Stolz widerspricht und die der Mensch besitzt, wenn er seine Schwächen, Qualitäten und Fähigkeiten erkennt und sie ausnutzt, um zum Wohl anderer zu handeln, ohne dies zu sagen. Auf diese Weise hält er seine Füße auf dem Boden, ohne vergeblich den Schimären des Stolzes zu entkommen.
Der bescheidene Mensch erkennt seine Abhängigkeit von Gott an; er strebt nicht nach Herrschaft über seine Mitmenschen, sondern lernt, sie über sich selbst zu stellen. Der Apostel Paulus hat einmal gesagt, wir sollten nicht höher von uns denken als wir sollten. So ist der Demütige, er schaut nicht auf sich selbst, sondern auf das, was von anderen ist. Er kommt den Betroffenen zu Hilfe und streckt den Bedürftigen die Hand entgegen. Es kommt zu dienen und muss nicht serviert werden.
Demut ermöglicht es einer Person, vertrauenswürdig, flexibel und anpassungsfähig zu sein. In dem Maße, in dem man demütig wird, erlangt man Größe in den Herzen anderer. Wer die Personifikation der Demut ist, wird sich bemühen, anderen zuzuhören und sie zu akzeptieren. Je mehr er andere akzeptiert, desto mehr wird er geschätzt und desto mehr wird er gehört.
Demut macht einen unabsichtlich lobenswert. Erfolg im Dienen anderer kommt von Demut, je größer die Demut, desto größer die Leistung. Ohne Demut kann es keinen Nutzen für die Welt geben.
Diese Tugend in der Führung wird deutlich, wenn die Protagonisten ihren Führern zugänglich gemacht werden. Demut sagt uns, dass es keinen kleinen Konkurrenten gibt; das heißt, andere sind uns nicht unterlegen. Wenn in einem Unternehmen beispielsweise Demut in die einzelnen Managementoperationen, Diagnosen, Entscheidungen und Befehle eingreift, gibt es ein führendes Unternehmen, und es gibt keinen schlimmeren Feind für das Wachstum eines Unternehmens als Stolz.
Auf der anderen Seite müssen Eltern mit gutem Beispiel vorangehen, sie sollten ihren Kindern beibringen, es in der Familie, in der Schule und mit Freunden zu üben. Es ist auch wichtig, dass es im Familienkern Demut gibt, die Individualität jedes Einzelnen zu respektieren, ohne Kompetenzen unter den Mitgliedern einzusetzen oder zu versuchen, besser als die anderen zu sein, aber indem wir die guten Dinge jedes Einzelnen schätzen, obwohl wir unterschiedlich sind, müssen wir lernen mit unseren Unterschieden leben.
