Intuitu Personae ist ein gesetzlich verwendeter Begriff zur Beschreibung von Verpflichtungsverträgen. Es kommt aus dem Lateinischen und bedeutet " Aufmerksamkeit für die Person ". Es wird verwendet, um die Verträge zu beschreiben, die zwischen zwei Parteien geschlossen wurden und in denen es vollständig eingehalten werden muss. Ein klares Beispiel für Intuitu Personae ist ein Arbeitsvertrag; Wenn eine Person von einem Unternehmen oder einer Institution eingestellt wird, erhält sie genaue Anweisungen und Spezifikationen darüber, wie die von ihr auszuführende Arbeit storniert wird. Mit der Unterzeichnung erwirbt der Arbeitnehmer die Verpflichtung, die Bestimmungen dieser Vereinbarung einzuhalten.
Beziehungen zu einem Pakt vom Typ Intuitu Personae werden als von hohem moralischen Wert angesehen, stellen eine große Verantwortung dar und sind aus diesem Grund in Gesetzen und Statuten festgelegt, die sie regeln, um zu vermeiden, dass dieses Prinzip in einer wichtigen Bestimmung an den Rand gedrängt wird. Einer der herausragendsten Verträge ist die Ehe. Die Vereinigung zweier Menschen stellt die Schaffung eines Familienkerns dar. Die hier manifestierte Intuitu Personae soll das Wohl des Paares, der Güter und vor allem gewährleisten materielle Dinge, Kinder und Nachkommen. Eine Ehe ist eine Verpflichtung, die ein Leben lang dauern sollte. Darin sehen wir sehr oft, wie die Intuitu Personae respektiert oder verletzt werden.
Die Bedeutung dieses Begriffs beruht auf dem eigenen und erworbenen Engagement. Wenn sich ein Mann verpflichtet, darf er sein Wort nicht brechen, da er sonst nach Angaben des Leitungsgremiums, das Sanktionen festlegt, Strafen verhängt. Es versteht sich von selbst, dass die Berücksichtigung der Qualität einer Person als grundlegendes Element einer Vereinbarung eine größere und echtere Anwendung auf jene Verträge hat, zu denen der Schuldner verpflichtet ist; Ohne auch nur aus der Ferne sagen zu wollen, dass alle Verträge, zu denen eine Verpflichtung besteht, als intuito personae angesehen werden müssen, da es in vielen von ihnen darauf ankommt, dass die Sache getan wird, unabhängig davon, wer sie tut.
Wir hatten dann auf enge Beziehungen hingewiesen, in denen die Parteien gebunden sein müssen. Es gibt jedoch Tarifverträge, in denen die Anzahl der beteiligten Personen variabel sein kann und daher die ausgeführte Verpflichtung durch eine andere Person ersetzen oder vervollständigen kann.
