Es wird von einer Person (Chef) innerhalb eines Unternehmens ausgeübt, die in der Lage ist, erfolgreich mit Mitarbeitern zu kommunizieren, wenn sie Empfehlungen oder Vorschläge abgibt, und daher eine Verbindung zu den Arbeitnehmern und dem Unternehmensziel herstellt Er wird von den Menschen als führend am Arbeitsplatz anerkannt. Seine Hauptaufgabe ist es, für das perfekte Funktionieren in allen Bereichen des Unternehmens zu sorgen, um Erfolg zu haben.
Der Unternehmensleiter muss in der Lage sein, die unterschiedlichen Persönlichkeiten der Menschen, die an einem bestimmten Arbeitsplatz arbeiten, zu beschwichtigen, um die bestmögliche Leistung und damit die Erreichung der Ziele zu erzielen, ohne die Emotionen und Gefühle des Gesagten außer Acht zu lassen Einzelpersonen, dafür muss der Leiter ein Vorbild sein, dem er im Unternehmen folgen kann.
Unternehmensführung kann als transaktional und transformativ eingestuft werden. Die erste ist die strengste, da sie sich auf die Zahlen, den detaillierten Prozess jeder durchgeführten Aktion und das Einkommen konzentriert. Andererseits konzentriert sich die Transformation mehr auf die Wert, der den Arbeitnehmern gegeben werden muss, die im Unternehmen arbeiten. Für einige besteht das Geheimnis darin, ein Gleichgewicht zwischen beiden zu erreichen, was zu einem größeren Wachstum der Organisation führen kann.
Zu den Merkmalen, die ein Leiter haben muss, gehört die Fähigkeit, gute Entscheidungen zu treffen, da ihm große Verantwortung auferlegt wird, das Charisma, wenn er einen Mitarbeiter anspricht, damit er maximale Disziplin leistet. Er muss Autorität zeigen, wenn Die Situation rechtfertigt es, die Organisation ist von entscheidender Bedeutung für die Führung, da sie die Ressourcen im Unternehmen gut ordnen und verwalten muss, die Vision eines Unternehmers haben muss und kreativ sein muss, um einzigartige Ideen zu entwerfen und umzusetzen, die helfen Zur Entwicklung des Unternehmens muss eine Person mit gutem Wortschatz seinWenn eine Idee zum Ausdruck gebracht wird, erreicht sie den Empfänger klar und wird effektiv ausgeführt. Außerdem muss sie eine gute Präsenz vor anderen haben. Ehrlichkeit muss das wichtigste Merkmal sein, da sowohl der Arbeitgeber als auch die Arbeitnehmer sie vertrauen ihm.
