Syndikalismus ist eine Bewegung und gleichzeitig Zeit ein System, das die Vertretung der Arbeitnehmer durch eine Institution einer Vereinigung namens ermöglicht. Diese Bewegung zielt darauf ab, die Situation der Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt zu optimieren. Aus diesem Grund sind ihre Führer dafür verantwortlich, die Verhandlungen mit den staatlichen Arbeitsbehörden sowie mit den Unternehmen im Detail auszuarbeiten und zu planen erhalten Verbesserungen bei der Arbeit, wie erhöhte Löhne, Abnahme Arbeitszeiten, mehr sozialer Schutz, unter anderem.
Es besteht kein Zweifel daran, dass der Gewerkschaftsismus eine der wichtigsten Errungenschaften war, die Arbeitnehmer aus allen Wirtschaftssektoren seit der Einführung der Industrialisierung auf dem Arbeitsmarkt erzielt haben. Dies liegt daran, dass der Gewerkschaftsismus zur Ordnung kam und behauptet, die Rechte der Arbeitnehmer nach der industriellen Revolution durch ihre Arbeitgeber aufgetreten und wurde missbraucht die Intensivierung ihrer Aufgaben.
Trotz der Tatsache, dass Gewerkschaftsarbeit mit der Politik verbunden ist, ist ihr vorrangiges Ziel nicht Arbeiter politisch zu vertreten, da die Gewerkschaften keine politischen Parteien sind. Das Denken des Gewerkschaftswesens liegt in der Verteidigung der Klasseninteressen der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz.
In Bezug auf die Entwicklung der Gewerkschaftsbewegung ist dies mit der Industrialisierung verbunden. In der ersten Hälfte des 19. Jahrhunderts begannen sich die Arbeiter zu organisieren, um ihre Rechte gegen große Industrien geltend zu machen, was aus verschiedenen Gründen unter den Bauern keinen Platz hatte. Auf diese Weise begann sich das zu bilden, was heute als Gewerkschaftsbewegung bezeichnet wird. Im Laufe der Zeit begannen sich verschiedene Strömungen des Unionismus zu entwickeln. Es gibt Gruppen zu Gewerkschaftertums gehören, die zu schließen sind staatliche Macht und damit als Containment für die wirken Protestedass Arbeiter in Massen arbeiten können und den Mitarbeitern oberflächliche Verbesserungen bieten, um eine solche Tatsache zu vermeiden. Andererseits gibt es auch revolutionäre Aspekte, die sich daher dem Staat und den Arbeitgebern widersetzen.
